Meta führt exklusiv in den USA wieder eine kostenlose Funktion für Stellenangebote auf seiner Facebook-Plattform ein. Der Dienst, der vor einigen Jahren eingestellt wurde, wurde mit einem besonderen Fokus auf lokale Einstiegs-, Service- und Handelsarbeiten neu gestartet. Auf die neuen Stellenausschreibungen kann über einen speziellen Tab im Facebook-Marktplatzbereich zugegriffen werden. Laut Meta können diese Einträge auch in relevanten Facebook-Gruppen erscheinen, um gezielte Zielgruppen zu erreichen. Unternehmensseiten dürfen eigene Stellenangebote direkt auf der Plattform erstellen und veröffentlichen. Um die Funktion nutzen zu können, müssen alle Benutzer mindestens 18 Jahre alt sein und jeder Eintrag muss sich an die Richtlinien von Facebook halten etablierte Richtlinien. Für die Stellenausschreibungen gelten besondere inhaltliche Einschränkungen. Ausgeschlossene Kategorien umfassen Werbung für Dienstleistungen für Erwachsene und Drogen. Die Richtlinien verbieten auch die Auflistung von Stellen für die persönliche Kinderbetreuung. Diese besondere Regel gilt auch dann, wenn einige lokale Gemeinden, beispielsweise im Raum Seattle, aktive Facebook-Gruppen beherbergen, die sich ausschließlich der Verbindung von Familien mit Kindermädchen und anderen Kinderbetreuungsanbietern widmen. Die erste Einführung der Funktion in Städten wie Seattle deutet darauf hin, dass lokale Unternehmen sie als digitale Alternative zum Anbringen physischer „Hilfe gesucht“-Schilder nutzen. Diese Nutzung steht im Einklang mit der Funktion der Plattform als Hub für lokale Verbindungen, ähnlich wie bei Diensten wie Nextdoor. Das Tool wurde speziell entwickelt, um die Einstellung von Stellen in der Dienstleistungsbranche, im Handwerk und für Einstiegspositionen innerhalb einer Gemeinschaft zu erleichtern. Dieser Start markiert die Rückkehr eines zuvor verfügbaren Dienstes. Facebook führte erstmals 2017 Stellenangebote ein, zunächst in den USA und Kanada. Die Reichweite des Features hat sich im Jahr 2018 deutlich auf mehr als 40 Länder ausgeweitet. Im Jahr 2022 reduzierte das Unternehmen den Dienst jedoch wieder und beschränkte ihn erneut auf die USA und Kanada, bevor das Programm im Jahr 2023 vollständig eingestellt wurde. Auch nach der Einstellung der Funktion konnten Unternehmen Stellenangebote weiterhin als bezahlte Anzeigen veröffentlichen. Dieses System stand vor Herausforderungen, als einige Werbetreibende Targeting-Tools verwendeten, um bestimmte demografische Gruppen basierend auf Faktoren wie Geschlecht und Religion von der Anzeige von Stellenanzeigen auszuschließen. Das neue Stellenausschreibungstool geht hier direkt an, indem es von allen Nutzern die Einhaltung einer Diskriminierungsrichtlinie verlangt, die ein solches Verhalten verbietet. Die neu gestartete Funktion ist ab heute für Benutzer in den USA verfügbar
