Starbucks Workers United gab am Dienstag bekannt, dass 98 % der gewerkschaftlichen Baristas im Zuge der laufenden Verhandlungen mit Starbucks für die Genehmigung eines Streiks gestimmt haben. Nach monatelangen Verhandlungen strebt die Gewerkschaft einen Vertrag an, der Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen regelt. Die Verhandlungen werden am Dienstag, der letzten geplanten Sitzung des Jahres, wieder aufgenommen. Die Arbeitnehmer haben berichtet, dass sie noch keinen umfassenden Lohnvorschlag des Unternehmens erhalten haben, obwohl sie in diesem Jahr viel Zeit am Verhandlungstisch verbracht haben.
Gewerkschafts-Baristas genehmigen Streik, während die Verhandlungen mit Starbucks fortgesetzt werden
Starbucks und Workers United haben seit April über acht mehrtägige Verhandlungssitzungen abgehalten, die zu zahlreichen Vereinbarungen zu verschiedenen Themen führten, darunter auch zu mehreren Wirtschaftsfragen. Starbucks bestreitet jedoch die Behauptungen der Gewerkschaft und bringt seine Enttäuschung darüber zum Ausdruck, dass die Gewerkschaft einen Streik in Betracht ziehen würde. „Es ist enttäuschend, dass die Gewerkschaft einen Streik in Betracht zieht, anstatt sich auf die äußerst produktiven Verhandlungen zu konzentrieren“, sagte ein Unternehmenssprecher CNBC.
Die Beziehung zwischen Starbucks und Workers United war seit Beginn der Gewerkschaftsbewegung in ihren Filialen mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, beginnend mit den ersten Abstimmungen in Buffalo vor drei Jahren. Mittlerweile vertritt die Gewerkschaft Baristas an über 525 unternehmenseigenen Starbucks-Standorten in den USA. Die Genehmigung eines Streiks wird als Taktik gesehen, um im Vorfeld der Verhandlungen, die auf die Schaffung eines „grundlegenden Rahmens“ abzielen, Druck auszuüben.
Ungelöste Streitigkeiten sind von Bedeutung. Hunderte Fälle unlauterer Arbeitspraktiken sind noch anhängig, und beide Seiten haben Berichten zufolge kaum Fortschritte bei den Wirtschaftsvorschlägen gemacht, was zu Unruhen unter den Baristas beigetragen hat. Die Arbeitnehmer wehren sich gegen das, was sie als unzureichende Lohnerhöhungen und unzureichende Sozialleistungen bezeichnen, wie die Erfahrung von Silvia Baldwin an einem Standort zeigt. Baldwin betonte, dass sie derzeit 16,50 US-Dollar pro Stunde verdient und im nächsten Jahr voraussichtlich nur eine Erhöhung um 2,5 % erhalten wird, was nur 40 Cent pro Stunde entspricht, was ihrer Meinung nach im Vergleich zu dem von CEO Brian Niccol angegebenen Gehalt von 57.000 US-Dollar pro Stunde unzureichend ist.
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Starbucks setzt seine Bemühungen fort, die Leistungen an Arbeitnehmer zu verbessern, und kündigte kürzlich Pläne an, den bezahlten Elternurlaub ab März nächsten Jahres zu verdoppeln. Dennoch bestehen bei den Arbeitnehmern weiterhin Bedenken hinsichtlich der Angemessenheit dieser Leistungen im Verhältnis zu ihrer wirtschaftlichen Realität, insbesondere angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten. Die Gewerkschaft argumentiert, dass die Erhöhungen nicht den Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht werden, die eine gerechte Vergütung und verbesserte Personalbesetzungspraktiken fordern.
Die öffentliche Kontrolle der Arbeitsbeziehungen bei Starbucks hat zugenommen, da die Arbeitnehmer ihre Rechte geltend machen. Der Hintergrund anhaltender Arbeiterbewegungen in verschiedenen Sektoren unterstreicht die Bedeutung des Streits bei Starbucks. Das aktuelle Klima hat zu einem verstärkten Bewusstsein und einer stärkeren Interaktion zwischen Arbeitnehmern und Management geführt, wobei frühere Strategien von Starbucks, die Unterstützung der Gewerkschaften einzudämmen, auf Gegenreaktionen stießen.
Während sich die Gewerkschaft und Starbucks auf Verhandlungen vorbereiten, wird nur die Zeit zeigen, ob sie eine zufriedenstellende Einigung erzielen können. Die kommenden Sitzungen werden für die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen bei Starbucks von entscheidender Bedeutung sein. Die ausstehenden Probleme sowie die überwältigende Unterstützung von Worker United für einen Streik deuten darauf hin, dass die Situation möglicherweise noch umstrittener wird, wenn die Verhandlungen nicht zu einem umfassenden Vertrag führen. Es steht viel auf dem Spiel, nicht nur für Starbucks, sondern für die Arbeiterbewegungen im ganzen Land, die sich an die sich entwickelnden Forderungen nach Arbeitnehmerrechten und fairen Praktiken anpassen müssen.
Die Gespräche zwischen Workers United und Starbucks werden morgen fortgesetzt und zielen darauf ab, möglicherweise einen neuen Vertrag abzuschließen. Obwohl beide Parteien umfangreiche Verhandlungsbemühungen unternommen haben, scheint eine Einigung, die alle Parteien zufriedenstellt, schwer zu erreichen, da die Streikgenehmigung die Dringlichkeit der Situation verstärkt.
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