Sam Altman, CEO von OpenAI, kündigte am Tag vor dem Start von GPT-5 eine „Sonderpreis“ für bestimmte technische Teams an, unter Berufung auf „Bewegung auf dem Markt“ für KI-Talente und profitiert ungefähr ein Drittel der Belegschaft mit unterschiedlichen Bonus-Beträgen.
Diese spezielle einmalige Auszeichnung richtet sich speziell an Forscher und Software-Ingenieure innerhalb mehrerer Organisationseinheiten, einschließlich angewandter Ingenieurwesen, Skalierung und Sicherheit. Die interne Botschaft von Sam Altman, die über die Slack des Unternehmens mit Mitarbeitern geteilt wurde, gab an, dass diese Vergütungsanpassung aufgrund der Auswirkungen auf die technischen Teams für die Marktdynamik für mehrere Wochen in Betracht gezogen wurde. Altman erklärte eine anhaltende Absicht, die Gesamtvergütung im Verlauf des Unternehmens zu erhöhen. Er betonte die Transparenz dieser neuen Initiative, die seine beispiellose Art für das Unternehmen anerkannte, und bedankte sich bei den Beiträgen der Mitarbeiter zur Entwicklung der künstlichen allgemeinen Intelligenz (AGI).
Die Bonusbeträge, die qualifizierten Mitarbeitern zugeteilt werden, sind nicht einheitlich und werden durch ihre individuellen Rollen und Senioren festgelegt. OpenAIs am gefragteste Forscher sollen die größten Auszahlungen erhalten, die bis in die mittelgroßen Millionen von Dollar reichen. Diese Top-Forscher verdienen Berichten zufolge bereits jährlich mehrfach mehreren Millionen Dollar. Ingenieuren werden umgekehrt voraussichtlich Bonus mit durchschnittlich Hunderttausenden von Dollar erhalten. Die Verteilung dieser Boni erfolgt vierteljährlich über einen Zeitraum von zwei Jahren und bietet den Empfängern die Flexibilität, zwischen dem Erhalt der Mittel in OpenAI-Aktien, Bargeld oder einer Kombination aus beiden zu wählen. Diese Initiative umfasst rund 1.000 Mitarbeiter, die ungefähr ein Drittel der gesamten Vollzeitbevölkerung von Openai ausmachen.
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Gleichzeitig bereitet OpenAI mit der Bonus -Ankündigung darauf vor, die Einzahlung von Vest -Aktien für mehr Mitarbeiter zu erleichtern. Sam Altman hat privat übergeben, dass er erwartet, dass die Mitarbeiter ihre Aktien zu einem deutlich höheren Preis verkaufen können als die Bewertung von 274 US -Dollar pro Aktie, die während der Finanzierungsrunde von OpenAI Anfang des Jahres eingerichtet wurde und das Unternehmen mit 300 Milliarden US -Dollar schätzte. Jüngste Berichte zeigen, dass die Bewertung von OpenAI im bevorstehenden Übernahmeangebot möglicherweise 500 Milliarden US -Dollar erreichen könnte. Ein Sprecher von OpenAI lehnte es ab, sich zu diesen Entwicklungen zu äußern. Diese umfassende Auszahlung an ein breites Segment seiner Mitarbeiterbasis ist ein neuer Ansatz für OpenAI.
Die Einführung dieser Boni zeigt die eskalierende Intensität des Talentwettbewerbs im Bereich der künstlichen Intelligenz. OpenAI hat kürzlich den Abgang mehrerer wichtiger Forscher nach Meta erlebt. Unter diesen Übergängen wurde Shengjia Zhao, einer der Schöpfer von Chatgpt, zum Chefwissenschaftler bei Meta ernannt. Intern hat Mark Chen, Chief Research Officer von OpenAI, Mark Zuckerbergs Rekrutierungsbemühungen als „Heiminvasion“ bezeichnet. Sam Altman hat den Mitarbeitern übergeben, dass „Missionare Söldner schlagen werden“ in diesem Wettbewerbsumfeld.
