Entsprechend ReutersAmazon plant nächste Woche eine weitere Runde von Stellenkürzungen in Unternehmen, nachdem im Oktober bereits Stellen abgebaut worden waren, als Teil seiner Strategie, 30.000 Stellen in Unternehmen abzubauen. Diese Entlassungen, deren Ausmaß voraussichtlich mit der vorherigen Runde von rund 14.000 Stellen vergleichbar sein wird, könnten bereits am Dienstag beginnen und sich auf Abteilungen wie Amazon Web Services (AWS), Einzelhandel, Prime Video und Personalwesen (People Experience and Technology) auswirken. Zuvor hatte das Unternehmen im Oktober 14.000 Unternehmensstellen abgebaut. Damals führte Amazon die Kürzungen intern auf den transformativen Charakter von Software für künstliche Intelligenz (KI) zurück. CEO Andy Jassy erklärte später während einer Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des dritten Quartals, dass die Kürzungen nicht in erster Linie finanzieller oder KI-bedingter Natur seien, sondern vielmehr eine Reaktion auf die Unternehmenskultur und Bürokratie seien. Jassy hatte im Jahr 2025 angedeutet, dass KI-gesteuerte Effizienzsteigerungen wahrscheinlich zu einer Reduzierung der Unternehmensbelegschaft von Amazon führen würden. Das Unternehmen stellte seine neuesten KI-Modelle auf seiner jährlichen AWS-Cloud-Computing-Konferenz im Dezember vor. Der Stellenabbau von insgesamt 30.000 Stellen stellt die größte Entlassung in der drei Jahrzehnte langen Geschichte von Amazon dar und folgt einem Abbau von 27.000 Stellen im Jahr 2022. Er betrifft fast 10 % der Unternehmensmitarbeiter des Unternehmens. Amazon beschäftigt weltweit 1,58 Millionen Menschen, wobei die meisten Mitarbeiter in Fulfillment-Zentren und Lagern arbeiten. Die im Oktober betroffenen Mitarbeiter blieben 90 Tage lang auf der Gehaltsliste und endeten am Montag.
