Die New York Times hat Pläne zur Implementierung von KI -Tools für ihre Redaktions- und Produktpersonal angekündigt, und erklärte, dass diese internen Tools letztendlich dazu beitragen könnten, Kopien für soziale Medien, SEO -Schlagzeilen und einige Codierungsaufgaben zu generieren, Berichte Semafor. Diese Initiative folgt einer E-Mail-Kommunikation, die an die Mitarbeiter von Newsroom gesendet wurde, und enthüllt die Einführung eines neuen internen KI-Tools namens Echo.
Die New York Times führt KI -Tools für Redaktionspersonal vor
Die Zeiten haben gezeigt, dass es das KI -Training für Newsroom -Mitarbeiter eröffnet und eine Reihe von AI -Anwendungen für die Verwendung von Mitarbeitern zur Verfügung stellte. Dazu gehören Github Copilot für die Codierung, die Vertex AI von Google für Produktentwicklung, Notebooklm, NYTs Chatexplorer, verschiedene Amazon -AI -Produkte usw. OpenAIs Nicht-Chatgpt-API-obwohl letztere die Genehmigung der Rechtsabteilung des Unternehmens erfordert. Darüber hinaus wurde das Echo -Tool ausgelegt, mit dem Journalisten Times -Artikel, Briefings und Interaktive zusammenfassen können.
OpenAI hat Berichten zufolge Beweise in der Urheberrechtsklage der NY Times gelöscht
Redaktionelle Mitarbeiter werden ermutigt, diese KI -Tools für eine Vielzahl von Aufgaben zu nutzen, darunter die Erstellung von SEO -Schlagzeilen, Zusammenfassungen, Promotionen für Publikum, Vorschläge von Änderungen, Brainstorming -Fragen und die Durchführung von Forschungen zu den eigenen Dokumenten und Bildern der Zeit. Ein obligatorisches Schulungsvideo, das mit Mitarbeitern geteilt wurde, die vorgeschlagen wurden, KI zu verwenden, um Interviewfragen für Start -up -CEOs zu generieren, und mögliche Verwendungen für die Entwicklung von Nachrichtenquiz, Social -Media -Posts, Zitatkarten und FAQs vorgeschlagen.
Die mit den Mitarbeitern geteilten redaktionellen Richtlinien enthielten spezifische Eingabeaufforderungen, z. B.: „Wie oft wurde Al in diesen Episoden von Hard Fork erwähnt?“ und „Können Sie diesen Bericht der Bundesregierung in Laien zusammenfassen?“ Die Times betonte jedoch bestimmte Beschränkungen für die KI-Nutzung, warnte das Personal vor dem Entwerfen oder erheblichen Überarbeiten von Artikeln mit KI, dem Eintritt in urheberrechtlich geschützte Materialien, der Umgehung von Paywalls oder der Veröffentlichung von Bildern oder Videos, die maschinengenerierte Bilder oder Videos veröffentlichen.
Trotz der Begeisterung des Unternehmens über die potenziellen Vorteile der generativen KI, z. B. die Verbesserung der Zugänglichkeit durch Funktionen wie digital geäußerte Artikel und Übersetzungen, äußerten einige Mitarbeiter Skepsis. Zu den Bedenken gehörten das Potenzial der KI, faulen oder unoriginalen Inhalte zu veranlassen, sowie Befürchtungen, die Ungenauigkeiten erzeugen könnten. Es bleiben Spannungen zwischen KI -Unternehmen und manchmal Mitarbeitern, insbesondere nach Kommentaren des CEO des AI -Unternehmens Verwirrung, der vorschlug, KI -Tools zu verwenden, um die Arbeitnehmer während eines früheren Streiks von Tech -Mitarbeitern zur Zeit zu ersetzen.
Derzeit ist die New York Times in einen Rechtsstreit mit OpenAI verwickelt und beschuldigt das Unternehmen, nicht autorisierte Verwendung ihres Inhalts für Schulungszwecke zu verwenden, was die Times behauptet, eine erhebliche Urheberrechtsverletzung darzustellen. Microsoft, der größte Investor von Openai, hat öffentlich erklärt, dass die Times versucht, technologische Innovationen zu behindern.
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