Bericht des Web Summit vom Oktober enthüllt dass Frauen im Technologiesektor weiterhin mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert sind, darunter Unterrepräsentation, Finanzierungsunterschiede und Ungleichheiten am Arbeitsplatz. Von den über 1.000 befragten Frauen gaben 29,6 % an, dass mangelnde Finanzierung ein großes Hindernis für die Gründung eines Unternehmens darstellt, was den anhaltenden Kampf frauengeführter Startups um die Sicherung von Risikokapital verdeutlicht.
Darüber hinaus gaben 50,8 % der Befragten an, Sexismus am Arbeitsplatz erlebt zu haben, während 51 % das Gefühl hatten, im Vergleich zu männlichen Kollegen ungerecht entlohnt zu werden. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben stellt nach wie vor ein wachsendes Problem dar. 49,1 % der Befragten gaben an, dass sie unter Druck stehen, sich zwischen beidem zu entscheiden – ein Anstieg von 7 % gegenüber dem Vorjahr.
Trotz dieser Hürden herrscht Optimismus. Nahezu 76 % der Befragten fühlten sich befähigt, Führungspositionen anzustreben oder zu bekleiden, und über 80 % gaben an, in ihren Organisationen Frauen in Führungspositionen zu haben. Erfreulicherweise betrachteten 68 % der Teilnehmer KI und Automatisierung als potenzielle Treiber der Geschlechtergerechtigkeit, was mit breiteren Branchenerkenntnissen über die Rolle der Technologie bei der Förderung der Inklusion übereinstimmt.
Angesichts dieser Zahlen fällt es mir schwer, mich zurückzulehnen und nichts zu tun. Ich glaube, dass Frauen aktiv werden, sich gegenseitig unterstützen und Möglichkeiten für Fortschritt schaffen müssen, damit wirkliche Veränderungen stattfinden können.
Female Founders & Investors Dinner: Ein inspirierender Abend mit wegweisenden und zukunftsorientierten Frauen
Als Geschäftsführerin von Dataconomy Media und Gründungsmitglied von Thousand Faces habe ich mich schon immer stark für die Unterstützung von Frauen in der Technologiebranche eingesetzt. Meine Mission war es, Frauen zu befähigen, sich in dieser Branche zu etablieren.
Wir haben dieses Jahr wirkungsvolle Zusammenkünfte veranstaltet, darunter das Female Founders & Investors Networking Dinner bei Viva Technology am 21. Mai im legendären House of Commons, wo lebhafte Diskussionen mit zukunftsorientierten Unternehmerinnen und Investoren potenzielle Kooperationen befeuerten. Ein weiterer Höhepunkt war das Female Founders & Investors Gathering am 12. September in Kopenhagen, das einen lebendigen Raum für Changemaker schaffte, um Ideen auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und sinnvolle Innovationen voranzutreiben.
Am 12. November 2024 bereitete Lissabons pulsierender Palacio do Grilo die Bühne für einen wirklich außergewöhnlichen Abend – den Abendessen für Gründerinnen und Investoren: Web Summit Edition. Die von Thousand Faces und Dataconomy gemeinsam veranstaltete Veranstaltung brachte bahnbrechende Gründerinnen, zukunftsorientierte Investoren und Technologieexperten zusammen, die entschlossen sind, Branchen neu zu gestalten und bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
Als ich im Palacio do Grilo stand, musste ich über seine Bedeutung nachdenken. Der Bau dieses außergewöhnlichen Ortes, der heute ein Denkmal von öffentlichem Interesse ist, dauerte zwei Jahrhunderte. Die Mischung aus Kunst, Performance, Essen und Gemeinschaft bot die perfekte Kulisse für den Abend.
Wenn Frauen zusammenkommen, passiert etwas Mächtiges. Gemeinsame Erlebnisse schaffen Vertrauen und verwandeln einen Raum in einen Raum, in dem Erfolge gefeiert und Herausforderungen mit Verständnis begegnet werden. In diesen Momenten wachsen Ideen, Vertrauen baut sich auf und es entsteht ein kollektiver Antrieb – die Entschlossenheit, sich nicht nur gegenseitig zu unterstützen, sondern auch sinnvolle Veränderungen herbeizuführen.
Für mich ging es beim Abendessen darum, einen Raum zu schaffen, in dem wir uns auf einer tieferen Ebene vernetzen, Ideen austauschen und uns gegenseitig inspirieren konnten. Durch diese Verbindungen können wir eine stärkere, integrativere Zukunft für Frauen in Technologie und Wirtschaft aufbauen.
Ich teilte den Gästen mit: „Es ist so inspirierend, zu diesem Zweck an einem so bedeutenden und symbolischen Ort zu sein.“ In gewisser Weise spiegeln die Zeit und der Aufwand, die für den Bau dieses Denkmals aufgewendet wurden, die Arbeit wider, die wir leisten, um Gerechtigkeit und Gleichberechtigung zu erreichen. Ich hoffe, dass unsere Bemühungen, diese Gespräche zwischen Gründerinnen und Investoren zu ermöglichen, genau wie dieser Ort den Test der Zeit bestehen werden. Dieser Rahmen ermöglicht es uns, zusammenzukommen, Ideen auszutauschen und sinnvolle Verbindungen aufzubauen, die Veränderungen vorantreiben können.“
In den Gesprächen wurde hervorgehoben, wie wichtig es ist, sichere, integrative Räume zu schaffen, in denen Herausforderungen ohne Urteil geteilt werden können. Traditionelle Umgebungen üben oft unnötigen Druck auf Gründer aus, ihre Unsicherheiten zu verbergen, was einen echten Dialog erschweren kann. Beim Abendessen wurde deutlich, wie viel Kraft es gibt, offen über Probleme zu diskutieren und sich mit anderen zu vernetzen, die ähnliche Wege gehen.
Der Wert dieser Zusammenkünfte geht über das Networking hinaus; Sie schaffen Möglichkeiten für eine sinnvolle Zusammenarbeit. Eine überzeugende Erkenntnis des Abends war, dass der kleinere, intimere Rahmen es den Teilnehmern ermöglichte, ihre Ideen auf eine Art und Weise vorzustellen, die zu konstruktivem Feedback und nicht zu übertriebener Kritik anregte. Dieses Format ermöglichte es Gründern, ihre Geschichten ehrlich zu teilen und Erkenntnisse zu erhalten, die sowohl umsetzbar als auch ermutigend waren.
„Wir möchten wirklich einen sicheren Raum schaffen, in dem sich alle verbunden fühlen, in der Lage sind, etwas zu teilen, und in dem sie befähigt sind, sich gegenseitig zu unterstützen. Deshalb bringen wir Gründer und Investoren an einem Ort zusammen. Unsere Mission bei Thousand Faces ist es, eine Plattform zur Finanzierung von von Frauen gegründeten, wirkungsorientierten Startups bereitzustellen. Wir begannen als Accelerator-Programm für Gründerinnen und unterstützten sie, indem wir sie mit Kapital verbinden. Diese Abendessen sind eine Erweiterung dieser Mission und sollen die Verbindungen zwischen Gründerinnen und Investoren fördern und ihnen helfen, die Finanzierung ihrer Unternehmen sicherzustellen“, erklärte Moojan Asghari, der Gründer von Thousand Faces.
Eine weitere wichtige Erkenntnis war die Erkenntnis, dass die Schließung der geschlechtsspezifischen Kluft bei Investitionen einen systemischen Wandel erfordert. Initiativen wie die Angel-Programm Ziel ist es, dieses Ungleichgewicht zu beseitigen, indem mehr Frauen in die Lage versetzt werden, in Investorenpositionen einzusteigen. Was am meisten auffiel, war die Absicht aller im Raum. Jede Person kam mit einem Ziel: Kontakte zu knüpfen, zu lernen und zu einer gemeinsamen Vision von Gerechtigkeit und Innovation beizutragen.
Ich möchte auch den unglaublichen Frauen, die an dem Abendessen teilgenommen haben, meinen herzlichen Dank aussprechen. Ihre Leidenschaft, Ihre Vision und Ihr Engagement haben diesen Abend wirklich unvergesslich gemacht. Jeder von Ihnen brachte nicht nur seine bemerkenswerten Erfolge mit, sondern auch die Bereitschaft, seine Erfahrungen, Erkenntnisse und Ideen zu teilen. Dank Ihrer Beiträge konnten wir ein Umfeld voller Inspiration, Verbindung und Ermächtigung schaffen.
Die Frauen im Raum repräsentierten das Beste davon, wie Innovation und Führung heute aussehen. Von Gründern, die ihre Branchen revolutionieren, bis hin zu Investoren, die sich für die nächste Generation von von Frauen geführten Startups einsetzen, brachte jeder Teilnehmer einzigartige Perspektiven und mutige Ideen ein. Gemeinsam haben wir transformative Ansätze für Wirtschaft und Technologie erkundet, Herausforderungen ehrlich besprochen und die gemeinsamen Fortschritte gefeiert, die wir auf dem Weg zu einer integrativeren Zukunft machen.
Da die Diskussionen von Nachhaltigkeit bis hin zu neuen Technologien reichten, untermauerte dieses Treffen, bei dem nur geladene Gäste eingeladen waren, die Kraft gemeinschaftlicher Wirkung und bewies, dass transformative Ideen entstehen, wenn mutige Köpfe aufeinandertreffen.
Fokus auf von Frauen geführte Innovation beim Web Summit 2024
Beim Web Summit 2024 kam es zu einer beispiellosen Zusammenkunft von Investoren: 1.066 Vertreter verwalteten ein verwaltetes Vermögen von 14,7 Billionen US-Dollar. Diese Investoren ermöglichten Tausende von Treffen mit Startups im Frühstadium und untereinander und festigten den Web Summit als entscheidenden Katalysator für Finanzierung und Wachstum in der Technologiewelt. Mit 3.050 auf der Veranstaltungsfläche ausstellenden Unternehmen – 44 Prozent davon sind von Frauen gegründet – zeigte der Web Summit die Vielfalt und Tiefe des globalen Tech-Ökosystems.
Hier erhalten Sie einen Einblick in einige der herausragenden Veranstaltungen mit bahnbrechenden Frauen und ihrer bahnbrechenden Arbeit.
Frauen in Führungspositionen: Herausforderungen und Chancen für Frauen in Führungspositionen
Führung ist sowohl ein Privileg als auch eine Herausforderung und für Frauen oft mit besonderen Hürden verbunden. Das ist fesselnd Sitzung brachte inspirierende weibliche Führungskräfte zusammen, die diese Herausforderungen gemeistert und sich als Vorreiterinnen auf ihrem Gebiet hervorgetan haben. Antoinia Norman, CEO und Gründerin von Businesspros Global und UN Women Global Lead, Minna Taylor, Gründerin von Energize Your Voice, und Katarina MV Galic, Gründerin und CEO von Xlergy SusTech Powerhouse, teilten ihre zutiefst persönlichen Erkenntnisse darüber, was es braucht, um wirkungsvoll zu führen im heutigen oft anspruchsvollen Geschäftsumfeld.
Von der Auseinandersetzung mit systemischen Vorurteilen bis hin zur Nutzung der Macht von Community- und Unterstützungsnetzwerken untersuchten die Diskussionsteilnehmer die Strategien und Denkweisen, die ihnen zum Erfolg verholfen haben. Sie betonten, wie wichtig es ist, Selbstvertrauen aufzubauen, die Widerstandsfähigkeit zu fördern und Chancen für andere zu schaffen, sich weiterzuentwickeln. Die Diskussion war sowohl ermutigend als auch umsetzbar und bot den Teilnehmern nicht nur Inspiration, sondern auch die Werkzeuge, um Führung nach ihren eigenen Vorstellungen neu zu definieren und den Weg für eine integrativere und gerechtere Zukunft zu ebnen.
Bewältigung der Herausforderungen und Auswirkungen von Innovationen im Bereich Frauengesundheit
Innovationen im Bereich der Frauengesundheit sind nicht nur eine Notwendigkeit – sie sind eine Revolution, und Valentina Milanova, Gründerin von Daye, steht an vorderster Front. In ihrem fokussierten Vortrag beleuchtet sie die oft übersehenen Hürden, mit denen Femtech-Unternehmerinnen konfrontiert sind. Von der Überbrückung von Forschungslücken bis zur Überwindung von Hindernissen bei der Mittelbeschaffung fanden Milanovas Erkenntnisse bei allen Anklang, die in die Schaffung einer gerechteren Gesundheitslandschaft investieren.
Das Sitzung war eine eindringliche Erinnerung an den entscheidenden Bedarf an Innovationen im Bereich der Frauengesundheit, nicht nur zur Weiterentwicklung der Technologie, sondern auch zur Verbesserung des Lebens. Milanovas Arbeit im Bereich medizinischer Geräte unterstreicht die Bedeutung von Beharrlichkeit, mutiger Vision und dem Engagement, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.
Anspruch an die Realität: Die Chancengleichheitslücke im Frauensport schließen
Der Anstieg der Popularität und des Engagements im Frauensport ist unbestreitbar, wobei 2023 ein Wendejahr markiert. Der Weg zur Gerechtigkeit ist jedoch noch nicht abgeschlossen. In einer spannenden Diskussion diskutierten Leela Srinivasan, CEO von Parity, gemeinsam mit Eric Johnson, CEO von SurveyMonkey, und Brittni Mason, fünfmalige Paralympics-Medaillengewinnerin des Team USA, über den weiteren Weg. Moderiert von Nicky Crosby, einem Sportjournalisten von beIN Sports, dem Sitzung untersuchte die anhaltenden Herausforderungen der Ungleichheit bei Bezahlung, Chancen und Vertretung.
Ihre Botschaft war klar: Um die Gerechtigkeitslücke zu schließen, geht es darum, eine integrativere und wohlhabendere Sportindustrie für alle aufzubauen.
Ein Jahr im Frauensport: Spitzenleistung und Wellness
Das vergangene Jahr hat den Frauensport grundlegend verändert, und zwar Sitzung brachte drei Spitzensportler zusammen, die in ihren jeweiligen Bereichen herausragende Leistungen erbringen. Demi Vollering, die Gewinnerin der Tour de France 2023 und dynamische Unternehmerin, wurde von der Rennfahrerin Christine GZ (Giampaoli Zonca) und der paralympischen Goldmedaillengewinnerin Brittni Mason begleitet. Gemeinsam untersuchten sie das Zusammenspiel von Leistung, Wohlbefinden und Belastbarkeit im Leben von Spitzensportlern.
Während sie Fragen eines engagierten Publikums beantworteten, beleuchtete das Gespräch die einzigartigen Herausforderungen, mit denen Sportlerinnen konfrontiert sind, von der Aufrechterhaltung ihrer Höchstleistungen bis hin zur Bewältigung von Karriereübergängen. Dieses Panel war eine Hommage an Mut, Innovation und den unerschütterlichen Geist von Frauen im Sport.
Der Web Summit 2024 hat eines deutlich gemacht: Frauen führen die Zukunft und definieren sie neu.
