Die Zahl der Entlassungen bei Boeing nimmt zu, da der Luft- und Raumfahrtriese im Bundesstaat Washington fast 2.200 Stellen streicht. Die Entlassungen sind Teil eines umfassenderen Abbaus von rund 17.000 Arbeitsplätzen weltweit und zielen darauf ab, den Betrieb nach den jüngsten finanziellen Schwierigkeiten und schweren Streiks zu rationalisieren. Boeing kündigte den Stellenabbau an, da das Unternehmen nach einem fast zweimonatigen Streik mit Überbesetzungsproblemen zu kämpfen hat.
Boeing streicht im Bundesstaat Washington fast 2.200 Stellen
Das Unternehmen reichte eine Mitteilung beim Washingtoner Beschäftigungssicherheitsministerium ein, in der es hieß, dass 2.199 Arbeitnehmer betroffen seien und ab dem 20. Dezember mit dauerhaften Entlassungen zu rechnen sei. Vor diesen Ankündigungen beschäftigte Boeing 66.000 Arbeitnehmer in Washington. Die Entlassungen betreffen alle drei Boeing-Geschäftsbereiche: Verkehrsflugzeuge, Verteidigung und globale Dienstleistungen. Darüber hinaus haben mehr als 400 Mitglieder der Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) letzte Woche Kündigungen erhalten, obwohl ihre Entlassung es ihnen ermöglicht, bis Mitte Januar auf der Gehaltsliste zu bleiben.
Die Entscheidung von Boeing, seine Belegschaft zu reduzieren, geht auf erhebliche Herausforderungen zurück, darunter einen langwierigen Maschinistenstreik und anhaltende Probleme mit der Produktionsqualität. An dem Streik waren über 33.000 Mitglieder der örtlichen Zweigstelle der International Association of Machinists (IAM) beteiligt und die Produktion in wichtigen Fabriken lahmgelegt. CEO Kelly Ortberg wies während einer Telefonkonferenz im Oktober darauf hin, dass die Entlassungen auf die Notwendigkeit zurückzuführen seien, sich an die „finanzielle Realität und eine gezieltere Prioritätensetzung“ anzupassen, und nicht direkt auf den Streik zurückzuführen seien.
Boeing ist seit zwei tödlichen Abstürzen seines Flugzeugs 737 Max in den Jahren 2018 und 2019, bei denen insgesamt 346 Menschen ums Leben kamen, mit schweren finanziellen Turbulenzen konfrontiert. Der Ruf des Unternehmens verschlechterte sich weiter, nachdem es Anfang des Jahres zu einem Rumpfschaden bei einem Flugzeug der Alaska Airlines kam. Die Produktionsraten waren bereits erheblich zurückgegangen, und die Federal Aviation Administration (FAA) legte eine Produktionsobergrenze von 38 Flugzeugen pro Monat für die 737 MAX fest, die Boeing nicht erreichte, noch bevor der Streik die Montage stoppte.
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Die drastischen Kürzungen von Boeing spiegeln den anhaltenden Kampf um die Stabilisierung des Betriebs wider. Das Unternehmen beschäftigte Ende letzten Jahres weltweit rund 170.000 Mitarbeiter, und die Ankündigung der Entlassungen signalisiert gravierende Veränderungen in der einst robusten Belegschaft. Die bevorstehenden Entlassungen werden weitreichende Auswirkungen haben, nicht nur für Boeing, sondern im gesamten Luft- und Raumfahrtsektor, der ebenfalls unter dem Druck der geringeren Nachfrage und Produktionsprobleme leidet.
Während Boeing seine Belegschaft umstrukturiert, sind die Entlassungen für den Bundesstaat Washington von Bedeutung, in dem sich die ältesten und wichtigsten Produktionsstätten von Boeing befinden, darunter auch diejenigen, die die meistverkaufte 737-Linie produzieren. Der starke Fokus auf Kostensenkung wird unweigerlich Auswirkungen auf die Mitarbeiter haben, von denen viele jahrelang dem Unternehmen treu geblieben sind, sowie auf die Wirtschaft in den umliegenden Gemeinden, die auf die operative Präsenz von Boeing angewiesen sind.
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