OpenAI-CTO Mira Murati ist nach mehr als sechseinhalb Jahren in einem Posten, in dem sie die technische Leitung des Unternehmens leitete, aus dem Unternehmen ausgeschieden. Zwei weitere wichtige Rücktritte betreffen den Chief Research Officer Bob McGrew und den VP of Post-Training Barret Zoph, und dies hat zu Diskussionen über das Geheimnis der Ausrichtung des aufstrebenden Startups für künstliche Intelligenz geführt.
Murati war maßgeblich an der Entwicklung von OpenAI zu seinem heutigen Erfolg beteiligt. Ihre Arbeit war maßgeblich an der Entwicklung und Einführung innovativer Systeme wie ChatGPT und DALL-E beteiligt, einer von OpenAI entwickelten KI zur Text-zu-Bild-Erstellung. Murati tritt zurück, weil sie es möchte, und hat in ihrem Memo im Wesentlichen dasselbe gesagt: Sie braucht Raum und Zeit, um ihren eigenen Weg zu finden.
„Ich trete zurück, weil ich mir Zeit und Raum für meine eigenen Erkundungen schaffen möchte. Im Moment konzentriere ich mich vor allem darauf, alles in meiner Macht Stehende zu tun, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und die Dynamik, die wir aufgebaut haben, aufrechtzuerhalten“, erklärte sie in ihrer Ankündigung auf X.
Ich habe heute die folgende Notiz mit dem OpenAI-Team geteilt. pic.twitter.com/nsZ4khI06P
— Mira Murati (@miramurati) 25. September 2024
Ein plötzlicher Wechsel in der Führung von OpenAI
Muratis Abgang ist nicht der erste dieser Art innerhalb der Organisation. Die jüngsten Rücktrittsschreiben von McGrew und Zoph lassen darauf schließen, dass es bei OpenAI einen Wachwechsel gibt. CEO Sam Altman war sich der Auswirkungen dieser Veränderungen bewusst und versuchte, die Mitarbeiter zu beruhigen, indem er erklärte, dass solche Entscheidungen freundschaftlich und individuell seien.
„Führungswechsel sind ein natürlicher Bestandteil von Unternehmen, insbesondere von Unternehmen, die so schnell wachsen und so hohe Anforderungen stellen“, erklärte Altman.
Altman legte Wert auf Kontinuität, zumal OpenAI sowohl auf technologischer als auch auf geschäftlicher Ebene gleichermaßen Fortschritte macht. „Der Zeitpunkt der Entscheidung von Mira war so gewählt, dass es nun möglich ist, all dies auf einmal zu tun, damit wir alle auf die Mark IX-Übergabe der Führung an die nächste Generation hinarbeiten können“, sagte er. Derzeit wird Mark Chen die Forschungsorganisation von McGrew übernehmen, während Josh Achiam, der die Position des Leiters der Missionsausrichtung übernehmen wird, sich auf die Missionsausrichtung in allen Open-AI-Abteilungen konzentrieren wird.
Muratis vollständiges Memo:
Hallo zusammen,
Ich möchte Ihnen etwas mitteilen. Nach reiflicher Überlegung habe ich die schwierige Entscheidung getroffen, OpenAl zu verlassen.
Meine sechseinhalb Jahre im OpenAl-Team waren ein außerordentliches Privileg. Ich werde in den nächsten Tagen vielen Menschen meinen Dank aussprechen, aber zunächst möchte ich Sam und Greg für ihr Vertrauen in mich, die Leitung der technischen Organisation zu übernehmen, und für ihre Unterstützung im Laufe der Jahre danken.
Es gibt nie einen idealen Zeitpunkt, um einen Ort zu verlassen, den man schätzt, aber dieser Moment fühlt sich richtig an. Unsere jüngsten Veröffentlichungen von Speech-to-Speech und OpenAl o1 markieren den Beginn einer neuen Ära der Interaktion und Intelligenz – Errungenschaften, die durch Ihren Einfallsreichtum und Ihr handwerkliches Geschick möglich wurden. Wir haben nicht nur intelligentere Modelle gebaut, sondern die Art und Weise, wie KI-Systeme lernen und komplexe Probleme bewältigen, grundlegend verändert.
Wir haben Sicherheitsforschung aus der Theorie in die Praxis umgesetzt und Modelle entwickelt, die robuster, abgestimmter und lenkbarer sind als je zuvor. Unsere Arbeit hat Spitzenforschung im Bereich der künstlichen Intelligenz intuitiv und zugänglich gemacht und Technologien entwickelt, die sich an die Eingaben aller anpassen und weiterentwickeln. Dieser Erfolg ist ein Beweis für unsere herausragende Teamarbeit, und dank Ihrer Genialität, Ihrer Hingabe und Ihrem Einsatz steht OpenAl an der Spitze der KI-Innovation.
Ich ziehe mich zurück, weil ich mir Zeit und Raum für meine eigenen Erkundungen schaffen möchte. Im Moment konzentriere ich mich vor allem darauf, alles in meiner Macht Stehende zu tun, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und die Dynamik, die wir aufgebaut haben, aufrechtzuerhalten.
Ich werde für immer dankbar sein für die Gelegenheit, dieses bemerkenswerte Team aufzubauen und mit ihm zusammenzuarbeiten. Gemeinsam haben wir die Grenzen des wissenschaftlichen Verständnisses erweitert, um das menschliche Wohlbefinden zu verbessern.
Auch wenn ich nicht mehr mit Ihnen in den Schützengräben stehe, werde ich Ihnen allen weiterhin die Daumen drücken.
Mit tiefer Dankbarkeit für die geschlossenen Freundschaften, die errungenen Triumphe und, was am wichtigsten ist, die gemeinsam bewältigten Herausforderungen.
Mira
Altmans vollständiges Memo:
Hallo zusammen-
Mira war in den letzten 6,5 Jahren maßgeblich am Fortschritt und Wachstum von OpenAI beteiligt. Sie war ein äußerst wichtiger Faktor bei unserer Entwicklung von einem unbekannten Forschungslabor zu einem wichtigen Unternehmen.
Als Mira mir heute Morgen mitteilte, dass sie geht, war ich traurig, aber natürlich unterstütze ich ihre Entscheidung. Im vergangenen Jahr hat sie eine starke Führungsriege aufgebaut, die unseren Fortschritt fortsetzen wird.
Ich möchte auch mitteilen, dass Bob und Barret beschlossen haben, OpenAI zu verlassen. Mira, Bob und Barret haben diese Entscheidungen unabhängig voneinander und in gegenseitigem Einvernehmen getroffen, aber der Zeitpunkt von Miras Entscheidung war so gewählt, dass es sinnvoll war, dies jetzt alles auf einmal zu tun, damit wir gemeinsam an einer reibungslosen Übergabe an die nächste Führungsgeneration arbeiten können.
Ich bin ihnen allen für ihre Beiträge äußerst dankbar.
Eine Führungsposition bei OpenAI einzunehmen, ist sehr aufwändig. Einerseits ist es ein Privileg, AGI aufzubauen und das am schnellsten wachsende Unternehmen zu sein, das seine Spitzenforschung Hunderten Millionen Menschen zur Verfügung stellen kann. Andererseits ist es unermüdlich, ein Team durch diese Zeit zu führen – und sie haben für das Unternehmen weit mehr getan, als ihre Pflicht war.
Mark wird unser neuer Senior Vice President of Research und wird die Forschungsorganisation nun in Partnerschaft mit Jakub als leitender Wissenschaftler leiten. Dies ist unser langfristiger Nachfolgeplan für Bob. Obwohl es schneller passiert, als wir dachten, könnte ich nicht aufgeregter sein, dass Mark diese Rolle übernimmt. Mark verfügt offensichtlich über tiefgreifende technische Fachkenntnisse, aber er hat in den letzten Jahren auch auf beeindruckende Weise gelernt, wie man ein Leiter und Manager ist.
Josh Achiam wird eine neue Rolle als Head of Mission Alignment übernehmen und unternehmensübergreifend daran arbeiten, sicherzustellen, dass wir alle Teile (und die Kultur) richtig aufstellen, um die Mission erfolgreich erfüllen zu können.
Kevin und Srinivas werden weiterhin das Applied-Team leiten.
Matt Knight wird unser Chief Information Security Officer sein, nachdem er diese Funktion bereits seit langem innehat. Dies ist schon seit geraumer Zeit unser Plan.
Mark, Jakub, Kevin, Srinivas, Matt und Josh werden mir unterstellt sein. Ich habe im letzten Jahr die meiste Zeit mit den nichttechnischen Teilen unserer Organisation verbracht; jetzt freue ich mich darauf, die meiste Zeit mit den technischen und produktbezogenen Teilen des Unternehmens zu verbringen.
Heute Abend treffen wir uns ab 17:30 Uhr im 575. Mira, Bob, Barret und Mark werden da sein. Dabei geht es darum, unsere Wertschätzung auszudrücken und über alles nachzudenken, was wir gemeinsam erreicht haben. Morgen haben wir dann alle eine Versammlung und können dann alle Fragen beantworten. Eine Einladung in den Kalender folgt in Kürze.
Führungswechsel sind ein natürlicher Bestandteil von Unternehmen, insbesondere von Unternehmen, die so schnell wachsen und so anspruchsvoll sind. Ich werde natürlich nicht so tun, als wäre es natürlich, dass dieser Wechsel so abrupt erfolgt, aber wir sind kein normales Unternehmen, und ich denke, die Gründe, die Mira mir genannt hat (es gibt nie einen guten Zeitpunkt, alles, was nicht abrupt erfolgt, wäre durchgesickert, und sie wollte dies tun, während OpenAI im Aufschwung war), sind nachvollziehbar. Wir können beide morgen bei der All-Hands-Sitzung ausführlicher darüber sprechen.
Vielen Dank für all Ihre harte Arbeit und Ihren Einsatz.
Sam
Eine Zeit des Wachstums inmitten von Unsicherheit
OpenAI begann seine Reise erst vor wenigen Jahren und sah sich während seiner Expansion ernsthaften internen Dynamiken gegenüber. Vor weniger als einem Jahr schien der Vorstand Altman abgesetzt zu haben, obwohl er nach kurzer Zeit wieder eingesetzt wurde. Während dieser kurzen Zeit war Murati jedoch als amtierende CEO tätig, was sie zu einer noch wichtigeren Figur bei OpenAI machte.
Diese Welle kommt zu einem Zeitpunkt, an dem sich OpenAI auf sein wichtigstes Event im Unternehmenskalender vorbereitet, die jährliche Dev Day-Konferenz in San Francisco. Solche internen Veränderungen bedeuten jedoch nicht den Untergang von OpenAI; im Gegenteil, das Unternehmen wächst weiter. Letztes Jahr hat das Unternehmen Milliarden von Dollar an Kapital aufgebracht und soll über 150 Milliarden Dollar wert sein. Dies ist jedoch das Ergebnis der rasanten Expansion des Unternehmens. Diese Woche haben wir gesehen, wie OpenAI Schwierigkeiten hat, zu definieren, was es in Bezug auf seine ethischen und moralischen Verpflichtungen tun will, insbesondere angesichts der Tatsache, dass KI-basierte Lösungen wie ChatGPT zu Störungen neuer Branchen, Sorgen über Arbeitsplatzverluste, Datenschutzprobleme und das Problem der Sicherheit bei der Entwicklung superintelligenter KI geführt haben.
In den letzten Monaten hat OpenAI auch nach möglichen Strategien gesucht, sich in ein gewinnorientiertes Unternehmen zu verwandeln und gleichzeitig einen Anteil an gemeinnützigen Organisationen beizubehalten. Dieser Wandel soll den Investoren direktere Möglichkeiten bieten und den Mitarbeitern ermöglichen, Liquidität zu erreichen. Medienberichten zufolge soll Thrive Capital derzeit die nächste Finanzierungsrunde anführen, an der auch andere Technologiegiganten wie Microsoft, Nvidia und Apple ein Auge auf eine Beteiligung geworfen haben sollen.
Ein Erbe der Innovation
Murati selbst ist seit 2018 bei OpenAI, also in einer Zeit kontinuierlichen Fortschritts und erhöhter Aufmerksamkeit. Die Art und Weise, wie sie zur Veröffentlichung der Hauptprodukte von OpenAI führte, veränderte den Ansatz von KI-Systemen hinsichtlich Argumentation und Interaktion. Nach ihrem Abschluss an der Universität verabschiedet sich Murati mit großem Erfolg und fördert den Fortschritt in der KI-Forschung.
„Wir haben nicht nur intelligentere Modelle gebaut, wir haben die Art und Weise, wie KI-Systeme lernen und komplexe Probleme bewältigen, grundlegend verändert“, erklärte sie in ihrem Memo.
Während ihr Ausscheiden das Ende einer Ära für die technische Führung von OpenAI markiert, wird Muratis Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens von Dauer sein. OpenAIs Position als führendes Unternehmen im KI-Bereich bleibt unangefochten, auch wenn sich die interne Dynamik des Unternehmens weiterentwickelt.
Während des Führungswechsels bei OpenAI ergeben sich für das Unternehmen eine Reihe vorteilhafter Möglichkeiten, es kann aber auch zu einigen Herausforderungen kommen. Die ständige Notwendigkeit, zwischen ethischen Bedenken und Erfindungen zu balancieren, wird für das neue Führungsteam weiterhin eine Herausforderung bleiben. Während das Unternehmen seine Struktur verbessert und nach neuen, profitableren Entwicklungsmöglichkeiten sucht, sollte es außerdem nicht zulassen, dass das Wachstumstempo zu Lasten der Sicherheit und Ethik geht.
Dennoch erregt OpenAI mit seinem Ziel, künstliche Intelligenz auf ein neues Niveau zu heben, die Aufmerksamkeit der weltweiten Technologielandschaft. Während Murati zurücktritt und eine neue Generation von Führungskräften in die Geschäftsführung von Elemia eintritt, steht das Unternehmen erneut an einem Scheideweg, um die Zukunft der KI zu kontrollieren.
OpenAI hat eine Reihe von Führungskrisen und hochkarätigen Abgängen erlebt, beginnend mit Sam Altmans kurzzeitigem Rauswurf im November 2023als Mira Murati als Interims-CEO einsprang. Altman war vorübergehend vom Vorstand entferntmit Transparenzproblemen als Grund, bevor es nur wenige Tage später wieder eingesetzt wurde. Daraufhin wurden mehrere Schlüsselfiguren, einschließlich Mitbegründer John Schulman und leitender Wissenschaftler Ilja Sutskeververließ OpenAI und wechselte zu dem Konkurrenzunternehmen Anthropic, was eine Zeit interner Turbulenzen noch verstärkte. Diese Ereignisse ereigneten sich vor dem Hintergrund des rasanten Wachstums von OpenAI, das Milliarden an Finanzmitteln sicherte und gleichzeitig steht wegen Sicherheitsbedenken hinsichtlich KI und ethischer Führung unter Beobachtung.
Bildnachweis: Mira Murati/X
