2023 war ein Jahr, in dem viele Technologieunternehmen ihre Belegschaft entlassen mussten. Auch die Entlassungen bei T-Mobile im Jahr 2023 stehen auf der Liste, da das Unternehmen angekündigt hat, sich von 5.000 Mitarbeitern zu trennen.
T-Mobile reduziert seine Belegschaft um rund 7 Prozent, davon sind rund 5.000 Stellen im Unternehmen betroffen. Dieser Schritt wird sich in erster Linie auf Mitarbeiter in Unternehmens-, Back-Office- und Technologiefunktionen auswirken, während diejenigen im Einzelhandel oder in der Kundenbetreuung nicht betroffen sein werden.
Ähnlich wie andere Telekommunikationsunternehmen wie AT&T und Verizon hat auch T-Mobile mit Entlassungen zu kämpfen. Allerdings hatte T-Mobile zuvor versprochen, nach der Fusion mit Sprint im Jahr 2020 weitere Arbeitsplätze zu schaffen. Trotz dieses Versprechens entließ das Unternehmen kurz nach der Fusion Hunderte Mitarbeiter.
Ein Bericht des Wall Street Journal aus dem Jahr 2021 ergab, dass T-Mobile bis Ende 2020 5.000 Mitarbeiter weniger hatte als vor der Fusion mit Sprint.
T-Mobile-Entlassungen 2023 erklärt der CEO in einem Memo
CEO Mike Sievert schrieb in einem Memo an die Mitarbeiter, dass die Kosten für die Gewinnung und Bindung von Kunden in den letzten Quartalen deutlich gestiegen seien.
Er erwähnte, dass die aktuellen Strategien des Unternehmens nicht ausreichen, um den sich verändernden Kundenerwartungen gerecht zu werden. Zusätzlich zum Stellenabbau sagte Sievert, dass T-Mobile aufgrund steigender Kosten seine Aufgaben neu priorisieren und seine Mittel optimal nutzen müsse.
Wie Sievert feststellte, rechnet T-Mobile in naher Zukunft nicht mit weiteren unternehmensweiten Entlassungen.
Das Unternehmen wird die Kündigungsmeldungen bis Ende September abschließen. Betroffene Mitarbeiter erhalten eine Abfindung basierend auf ihrer Beschäftigungsdauer und 60 Tagen Mindestübergangsurlaub. Hier ist das vollständiges Memo vom CEO Mike Sievert.
Datenpanne bei T-Mobile 2023: Der Telekommunikationsriese wurde in den letzten sechs Jahren acht Mal gehackt
Im laufenden Jahr kam es bei T-Mobile zu zwei Datenschutzverletzungen, die zu mehreren anderen Cybersicherheitsvorfällen aus den Vorjahren hinzukamen.
T-Mobile konzentriert sich außerdem auf die Verbesserung seiner 5G-Dienste, einschließlich der Einführung eines schnelleren 5G-Netzwerks mit Geschwindigkeiten von bis zu 3,3 Gbit/s. Darüber hinaus haben sie einen neuen Go5G-Plan zum Preis von 100 US-Dollar pro Monat eingeführt, der jährliche Telefon-Upgrades bietet.
„In einem so erfolgreichen Unternehmen wie unserem ist es an der Zeit, den Status quo in Frage zu stellen und das nächste Kapitel zu schreiben, WÄHREND wir noch erfolgreich sind. So halten wir es aufrecht. Anstatt einfach das uns bekannte Modell zu nehmen und zu versuchen, schneller zu laufen, können wir es auf die nächste Stufe bringen. Wir wissen, dass die vor uns liegende Arbeit anders aussehen wird als die Arbeit hinter uns, und das bedeutet, dass sich auch die Art und Weise ändern muss, wie wir die Arbeit erledigen. Wir müssen mit der Geschwindigkeit der Technologie voranschreiten und Daten, KI und andere Tools nutzen, um vereinfachte digitale Erlebnisse bereitzustellen, die speziell für jeden Kunden kuratiert werden“, sagte Sievert.
Die Entlassungen bei T-Mobile im Jahr 2023 kommen hinzu
Im Jahr 2023 haben viele Unternehmen eine erhebliche Anzahl von Arbeitnehmern entlassen. In diesem Jahr gab es viele Tech-Mitarbeiter, die in der Schwebe und arbeitslos waren. Nach der Pandemie mussten viele Unternehmen ihr Geschäft aufgrund unkontrollierten Wachstums und unvorhersehbarer Kosten rationalisieren.
Die T-Mobile-Entlassungen 2023 sind gerade in die Liste aufgenommen worden, und hoffentlich wird die Liste dieses Jahr nicht länger.
10.000 Microsoft-Mitarbeiter von Entlassungen im Juli 2023 betroffen
In den letzten Monaten haben zahlreiche Technologieriesen Hunderte oder Tausende ihrer Mitarbeiter entlassen. Um ihre Geschäfte zu vereinfachen, entlassen Unternehmen wie Amazon, Meta, Alphabet, Disney und viele mehr viele ihrer Mitarbeiter.
Die Hauptgründe für diese Anrufe sind derzeit die aktuelle Wirtschaftslage und die nicht berücksichtigten Neueinstellungen vor und während der Epidemie.
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