Eines der größten Unternehmen der Welt, Amazon, hat kürzlich sein Mandat zur Rückkehr ins Amt bekannt gegeben und wurde wegen seiner Haltung gegen den Klimawandel kritisiert. Beide Probleme führten dazu, dass Amazon-Mitarbeiter gegen den Vorstand des Unternehmens auftraten.
Der Protest begann einen Monat nach Einführung einer Regelung, die Arbeitnehmer verpflichtet, an drei Tagen in der Woche zur Arbeit zu erscheinen. CEO Andy Jassy erklärte im Februar, dass die Entscheidung getroffen wurde, nachdem man berücksichtigt hatte, was während der COVID-19-Epidemie erfolgreich war, und dass die Mitarbeiter festgestellt hatten, dass die Menschen im Allgemeinen persönlicher engagiert waren.
Nachdem die Return-to-Office-Richtlinie von Amazon bekannt gegeben wurde, erstellte Projektmanagerin Pamela Hayter den internen Slack-Kanal „Remote Advocacy“. Seine 33.000 Mitglieder diskutieren über persönliche Erfahrungen mit der Return-to-Office-Politik.
Rund 1.000 der 2.000 Arbeiter, die ihre Arbeit aufgegeben hatten, versammelten sich vor den Spheres, den riesigen Glaskuppeln, die als Herzstück der Amazon-Zentrale in Seattle dienen. An der Organisation des Streiks war die Arbeitergruppe „Amazon Employees for Climate Justice“ beteiligt, die den Online-Händler immer wieder zu seiner Haltung zum Klimawandel unter Druck setzt. Die Gruppe hat auch eine erstellt Website um weitere Details zum Protest zu geben.
Ein „Mangel an Vertrauen in die Entscheidungsfindung der Unternehmensführung“.
Nach Angaben der Gruppe gehen Amazon-Mitarbeiter aus dem Unternehmen aus und weisen auf „Mangel an Vertrauen in die Entscheidungsfindung der Unternehmensführung“ hin. Der E-Retail-Riese hat auch entlassen Einige seiner Mitarbeiter trennten sich kürzlich von 27.000 Arbeitsplätzen in mehreren Geschäftsbereichen, darunter Cloud Computing, Werbung und Einzelhandel.
„Heute sieht es so aus, als ob es der Beginn eines neuen Kapitels in der Geschichte von Amazon sein könnte, als Tech-Mitarbeiter, die die Pandemie überstanden hatten, aufstanden und sagten, wir wollen immer noch ein Mitspracherecht bei diesem Unternehmen und der Ausrichtung dieses Unternehmens. Wir wollen immer noch ein Mitspracherecht bei den wichtigen Entscheidungen, die unser aller Leben betreffen, und Technikarbeiter werden für uns selbst, für einander, für unsere Familien, die Gemeinschaften, in denen Amazon tätig ist, und für das Leben auf dem Planeten Erde eintreten.“
Eliza Pan, Mitbegründerin von AECJ und ehemalige Programmmanagerin bei Amazon
Mit Plakaten mit der Aufschrift „Amazon strebt härter“ und „Der beste Arbeitgeber der Welt?“ Arbeiter versammelten sich in einem grünen Park in der Nähe von Bürogebäuden und einem Luftstrom, der kostenlose Bananen an umliegende Mitarbeiter verteilte. Die Teilnahme fand nicht nur persönlich statt, da viele Mitarbeiter die Proteste auch online unterstützt haben. Amazon-Mitarbeiter kündigen, um die Art und Weise zu ändern, wie Dinge innerhalb des Unternehmens gehandhabt werden.
Amazon-Mitarbeiter treten gegen den Vorstand auf
Der Streik wird von den Arbeitern auch genutzt, um auf ihre Befürchtungen aufmerksam zu machen, dass Amazon seinen Klimaverpflichtungen nicht nachkommt. Das Unternehmen hat einen erheblichen CO2-Fußabdruck, da es für den Betrieb der Flugzeuge, Lastwagen und Transporter, die Güter rund um den Globus transportieren, auf fossile Brennstoffe angewiesen ist. Amazon-Mitarbeiter haben die Methoden des Unternehmens offen kritisiert.
In seinem jährlichen Brief an die Investoren erklärte Amazon seine Ziele, bis 2030 100.000 elektrische Lieferwagen einzusetzen und bis 2040 Netto-CO2-Emissionen von Null zu erreichen. Die Organisatoren des Streiks argumentieren jedoch, dass das Unternehmen noch weiter gehen und sich verpflichten muss, bis 2030 keine Emissionen zu verursachen.
„Während wir alle morgen gerne dort ankommen würden, wird es für Unternehmen wie unseres, die viel Strom verbrauchen und über sehr umfangreiche Transport-, Verpackungs- und Gebäudeanlagen verfügen, Zeit brauchen, um dies zu erreichen.“
Das sagte ein Amazon-Sprecher in einer Erklärung.
Im Jahr 2021 stiegen die CO2-Emissionen von Amazon im Vergleich zu 2019, dem Jahr, in dem das Unternehmen seinen „Climate Pledge“-Plan einführte, um 40 %, so die jüngste Studie Nachhaltigkeitsbericht.
Eines der Klimaziele von Amazon, bekannt als „Shipment Zero“, in dem der Konzern versprach, bis 2030 50 % aller seiner Sendungen klimaneutral zu machen, wurde kürzlich gestrichen. Amazon sagte, dass es sich auf sein umfassenderes Klimaversprechen konzentrieren werde, das das Erreichen von Netto-CO2-Emissionen von Null bis 2040 vorsieht. Die Amazon-Mitarbeiter gehen hinaus, um eine Änderung in den Unternehmensrichtlinien vorzunehmen.
